Dein Weg zur Top‒Arbeitgebermarke
Coaching für Führungskräfte
Spezialisiert auf die Stärkung der Kompetenzfelder Führung & Gesundheit im Unternehmen
Mit praktikablen und individuellen Lösungen für die Führungskräfte und Teams deines Unternehmens legen wir den Grundstein für deinen Erfolg: das Coaching‒System, für eine stärkere Unternehmenskultur, effiziente Kommunikation, nachhaltiges Wachstum und weniger Stress.
Führung, die Mitarbeitende bindet – Mehr Motivation, weniger Fluktuation
Führung, die Veränderung gestaltet – Mehr Anpassungsfähigkeit, weniger Stillstand
Führung, die Gesundheit fördert – Nachhaltige Leistungsfähigkeit statt Dauerstress
Führungskräfte über Focus Lead
Mit der Führungsverantwortung als Senior Director bin ich von dem Konzept angetan. Wer langfristig erfolgreich sein und dabei selbst gesund und belastbar bleiben will, sollte auf diesen ganzheitlichen Ansatz setzen.
Matthias Schmeißer
Global Senior Director Talent Acquisition & Employer Branding
emnify
Focus Lead beeindruckt mich mit der einzigartigen Verbindung von Führungs‒ und Gesundheitskompetenz, welche praxisnah, klar und nachhaltig ist. Eine Kombination, die Unternehmen langfristig stärkt.
Jennifer Schönau
General Manager
Ameron Hamburg Hotel Speicherstadt
Mich überzeugt das Konzept, das Teams stärkt und dabei hilft, selbst gesund und belastbar zu bleiben – letztlich ein echter Erfolgsfaktor für anhaltende Führungserfolge und Gesundheit im Unternehmen.
André Ahrens
Niederlassungsleiter
Popp Automobile
Wann ist unser Coaching
die richtige Wahl für Führungskräfte?
... wenn sie merken, dass sie:
I
Gestresst sind und die Gesundheit leidet – mentale und körperliche Balance scheinen außer Reichweite.
II
Zu wenig Zeit für ihre eigene Themen haben, weil ständig andere Prioritäten gesetzt werden müssen.
III
Das Gefühl haben, dass ihr Team nicht optimal zusammenarbeitet, und die Energie fehlt, um die Dynamik zu verändern.
IV
Zu oft im "Feuerlöscher-Modus" sind, anstatt nachhaltig zu handeln.
V
In endlosen Meetings festhängen, die selten produktiv sind.
VI
Warnsignale ihres Körpers wie Schlafprobleme, Rückenschmerzen oder dauerhafte Erschöpfung ignorieren, was auf lange Sicht ernsthaften Schaden zufügen kann.
VII
Lösungen suchen, die speziell auf ihre Herausforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Trifft auch nur einer dieser Punkte auf dich oder deine Führungskräfte zu? Dann nutze unsere kostenlose Erstberatung, um das Problem gezielt zu analysieren und den ersten Schritt zu einer nachhaltigen Lösung mit dem passenden Führungskräftetraining zu machen.
Warum halten Führungskräfte so viel von Focus Lead?
Ganzheitliche Ansätze, die Führungs- und Gesundheitskompetenz kombinieren, verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und haben einen positiven Einfluss auf die Krankheits- sowie Fluktuationskosten erheblich. Der Fortschritt und die Steigerung der Attraktivität eines Unternehmens ist die logische Konsequenz.
(Quelle: McKinsey „State of Organizations“, 2023)
Teilnehmer
Führungskräftetraining
Teilnehmer meist aus unterschiedlichen Unternehmen
Focus Lead
Ausschließlich dein Unternehmen steht im Mittelpunkt
Ansatz
Führungskräftetraining
Oft nur Führungskompetenz als Schulungsinhalt
Focus Lead
Ganzheitlicher Ansatz: Führungs- & Gesundheitskompetenz
Themen
Führungskräftetraining
Reines Wissenstraining meist ohne Ursachenforschung, spezifischen Bezug zum Unternehmensalltag und passender Evaluierung
Focus Lead
Fundierte Analysen & dadurch zu 100 % auf euch zugeschnittene Lösungen und Themen, die praxisnah & leicht verständlich vermittelt werden.
Ziel
it Fachexpertise
Führungskräftetraining
Kurzfristige Motivation
Focus Lead
Langfristige Kompetenzentwicklung
Dozenten
Führungskräftetraining
Einzelcoaches mit Spezifikation für nur ein oder wenige Themengebiete
Focus Lead
Dozentennetzwerk mit unterschiedlichster Fachexpertise
Worum geht es in unserem Coaching und welche Kompetenzen nehmen Führungskräfte mit?
Führungs- und Gesundheitskompetenz ergänzen sich nicht nur, sondern verstärken sich gegenseitig in ihrer Wirkung. Diese Synergien sind besonders wichtig, da sie sowohl die persönliche Leistungsfähigkeit der Führungskraft als auch die Produktivität und das Wohlbefinden des gesamten Teams positiv beeinflussen.
Führungskompetenz
Führung, die inspiriert – Kompetenz, die Ergebnisse schafft.
Führungskompetenz bezeichnet die Gesamtheit der Fähigkeiten, die eine Person in die Lage versetzen, zielgerichtet Einzelpersonen und Gruppen innerhalb von Organisationen zu beeinflussen. Dazu gehören u.a.:
Kommunikationsfähigkeit
Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und Informationen effizient zu vermitteln.
Entscheidungsfähigkeit
Die Kompetenz, fundierte Entscheidungen zu treffen, die im besten Interesse des Unternehmens und der Mitarbeitenden sind.
Empathie
Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden zu verstehen und entsprechend zu handeln.
Konfliktlösung
Die Fähigkeit, Konflikte im Team zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Diese Kompetenzen ermöglichen es Führungskräften, ihre Teams zu motivieren, zu inspirieren und effektiv zu leiten.
Gesundheitskompetenz
Gesundheit als höchstes Gut und Fundament des Erfolgs.
Gesundheitskompetenz umfasst das Wissen, die Motivation und die Fähigkeiten von Menschen, relevante Gesundheitsinformationen zu finden, zu verstehen, zu bewerten und anzuwenden. Dazu gehören beispielsweise:
Selbstfürsorge
Die Fähigkeit, auf die eigene körperliche und psychische Gesundheit zu achten und präventive Maßnahmen zu ergreifen.
Stressmanagement
Die Kompetenz, Strategien zur Bewältigung beruflicher und persönlicher Belastungen zu entwickeln und Burnout vorzubeugen.
Förderung der Mitarbeitergesundheit
Expertise zur Unterstützung oder Durchführung von Initiativen, die das Wohlbefinden des Personals fördern.
Work-Life-Balance gestalten
Die Fähigkeit, klare Grenzen zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen zu ziehen, um langfristig leistungsfähig und gesund zu bleiben.
Zeit, zu handeln.
Der Erfolg eines Coachings hängt in erster Linie von einer fundierten Analyse ab. Wer die wirklichen Probleme und Potenziale des Einzelnen nicht kennt, wird zwangsläufig Ziele verfehlen. Deshalb ist für uns die Ursachenforschung die Basis für eine zielgerichtete und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Florian Claus ‒ Gründer Focus Lead
So einfach kommst du mit uns ins Gespräch.
In 3 Schritten zu mehr Führung und Gesundheit
Potenzialanalyse
In einem 15-minütigen Gespräch nimmt jemand aus unserem Team persönlich Kontakt mit dir auf. Gemeinsam analysieren wir eure aktuelle Situation, definieren eure Ziele und beleuchten die Herausforderungen, die eure Führungskräfte gerade beschäftigen. So finden wir heraus, ob unser Coaching wirklich zu euch passt.
Strategiegespräch
In unserem 60-minütigen Strategiegespräch erarbeiten wir gemeinsam an einer individuellen Lösung für eure Ziele und Herausforderungen. Unser Experte zeigt dir den Weg, wie du euer Vorhaben effizient umsetzen kannst. Wir stellen damit sicher, dass unsere Strategie genau auf eure Bedürfnisse abgestimmt ist.
Zusammenarbeit
Wenn du dich für eine Zusammenarbeit entscheidest, legen wir gemeinsam einen Starttermin fest und beginnen mit einer individuellen Analyse. Damit legen wir den Grundstein für den Erfolg des Unternehmens und der Führungskräfte.
Vertrauen schafft Sicherheit! Unser Versprechen: Wir stehen dir bei jedem Schritt zuverlässig zur Seite.
Ablauf der Zusammenarbeit
So bringen wir deine Führungsebenen mit praxisnahen Lösungen erfolgreich voran.
DIE KÖPFE VON FOCUS LEAD
Gemeinsam mit unseren erfahrenen Dozenten begleiten wir euch auf eurem Weg zu Top‒Führungskräften.
Charity Engagement
Als Unternehmen, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen einsetzt, möchten wir über unsere Arbeit hinaus einen positiven Beitrag leisten - für diejenigen, die unsere Unterstützung besonders benötigen. Deshalb spenden wir für jedes neue Coaching einen Betrag für den guten Zweck an die Stiftungen von Toni Kroos und KiO.
Foto: Philipp Reinhard
"Zusammenkommen ist ein Anfang, Zusammenbleiben ist Fortschritt und Zusammenarbeiten ist Erfolg."
Henry Ford
Erfinder und Unternehmer
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist euer Coaching für Führungskräfte geeignet?
Unser Coaching ist ideal für Führungskräfte wie bspw. VP (Ressortleiter), Director (Geschäftsbereichsleiter), Head of… (Abteilungsleiter), Teamlead (Teamleiter) oder Personalentscheider sowie für alle, die ihre Führungs- und Gesundheitskompetenz stärken möchten. Egal, ob du bereits Führungskraft bist, eine Führungsrolle anstrebst oder dich einfach beruflich und persönlich weiterentwickeln möchtest - unser Angebot richtet sich genau an Menschen wie dich.
Was sind die Inhalte eures Coachings für Führungskräfte?
Die Inhalte des Coachings hängen von unserer spezifischen Ursachenforschung ab und können daher nicht zu 100% verallgemeinert werden. Mit unserem Coaching gewinnst du aber beispielsweise Klarheit über deine Rolle als Führungskraft, stärkst deine Resilienz und entwickelst effektive Kommunikationsstrategien. Du lernst, dein Team zu motivieren, Konflikte zu lösen und eine gesunde Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen zu finden.
Wie läuft der Prozess eures Führungskräftecoachings bei euch ab?
Der Prozess beginnt mit einer individuellen Analyse, in der wir die Herausforderungen und Ziele definieren. Darauf aufbauend entwickeln wir passgenaue Strategien, die jede Führungskraft mit Unterstützung unserer Experten Schritt für Schritt umsetzt. Regelmäßiges Feedback und Erfolgskontrollen sichern nachhaltige Ergebnisse.
Wie lange dauert ein typisches Coaching für Führungskräfte?
Unser Programm dauert in der Regel 5 bis 6 Monate und wird nahtlos in den Arbeitsalltag integriert - ohne die tägliche Arbeit zu beeinträchtigen. Die genaue Dauer stimmen wir individuell auf die Anzahl der teilnehmenden Führungskräfte und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens ab.
Warum ist Gesundheitskompetenz für Führungskräfte wichtig?
Gesundheit ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und Zufriedenheit. Wenn du körperlich und mental fit bist, kannst du besser führen, stressfreier arbeiten und deinem Team ein Vorbild sein. Es hilft dir auch, ein längeres und gesünderes Leben zu führen.
Wie kann euer Coaching für Führungskräfte meine Fähigkeiten im Bereich Gesundheitsmanagement verbessern?
Unser Coaching zeigt dir, wie du Stress reduzierst, Resilienz aufbaust und Gesundheitsstrategien in deinen Alltag integrierst - beruflich und privat. Du lernst außerdem, wie du die Gesundheit deines Teams förderst, um Zufriedenheit und Produktivität zu steigern.
Welche Methoden setzt ihr ein, um Führungskräfteentwicklung zu stärken?
Wir arbeiten mit praxisnahen Methoden wie Rollenspielen, situativen Fallstudien und individueller Reflexion. Darüber hinaus setzen wir auf wissenschaftlich fundierte Ansätze, die dir helfen, z.B. deine Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Entscheidungsfähigkeit gezielt zu verbessern.
Ist euer Coaching für Führungskräfte steuerlich absetzbar?
Ja, die Investition in unser Coaching-Programm kann als Betriebsausgabe steuerlich geltend gemacht werden.
Warum Focus Lead?
Focus Lead bietet weit mehr als ein klassisches Führungskräfte-Coaching. Anders als die meisten Coachings verbindet unser Ansatz Führungs- und Gesundheitskompetenz zu einer ganzheitlichen Entwicklung, die dich nicht nur als Führungskraft stärkt, sondern auch deine mentale und körperliche Belastbarkeit fördert. Wir setzen auf individuelle Strategien, praxisnahe Methoden und messbare Ergebnisse, die nachhaltig wirken - kein Programm von der Stange, sondern maßgeschneidert für deine Ziele. Mit uns bekommst du nicht nur ein Coaching, sondern einen Partner, der dich begleitet und echten Mehrwert für dich und dein Team schafft.
Findet das Coaching für Führungskräfte online, vor Ort oder in hybrider Form statt?
Du hast die Wahl: Online, vor Ort oder hybrid - wir besprechen im Vorfeld deine Möglichkeiten und Vorstellungen. Dadurch können wir uns deinen Bedürfnissen und deinem Zeitplan ideal anpassen.
Welche Investition ist für ein Führungskräftecoaching bei euch erforderlich?
Die Kosten richten sich nach Dauer und Umfang des Coachings. Nach einem kostenfreien & unverbindlichen Strategiegespräch erstellen wir ein individuelles Angebot, das genau zu deinen Anforderungen passt.
Wie messt ihr den Erfolg eures Führungskräftecoachings?
Wir messen deinen Erfolg durch regelmäßiges Feedback, die Erreichung konkreter Ziele und die praktische Umsetzung der Inhalte. Dein Fortschritt steht immer im Mittelpunkt, um langfristige Ergebnisse zu erzielen.
Wie kann ich mich für euer Führungskräftecoaching anmelden?
Die Anmeldung ist ganz einfach: Nutze einfach unser Online-Formular und vereinbare ein erstes Gespräch. Wir setzen uns dann schnellstmöglich mit dir in Verbindung, um alles Weitere zu besprechen.
Welche langfristigen Ergebnisse kann ich von eurem Coaching für Führungskräfte erwarten?
Du stärkst nicht nur deine Führungskompetenz, sondern entwickelst auch deine Resilienz, meisterst Herausforderungen souverän und führst dein Team effektiver. Gleichzeitig verbesserst du deine Work-Life-Balance und bist nachhaltig erfolgreicher und gesünder.
Bietet ihr ein unverbindliches Erstgespräch an?
Ja, wir bieten ein kostenfreies Erstgespräch an. In diesem klären wir gemeinsam deine Ziele und prüfen, wie unser Coaching dich am besten unterstützen kann.
Woher weiß ich, ob euer Coaching für Führungskräfte das Richtige für mich ist?
Wenn du als Führungskraft vor Herausforderungen stehst - sei es beispielsweise Zeitmangel, Stress, Teamführung oder strategische Entscheidungen - dann ist unser Coaching genau das Richtige für dich. Unser Programm wird speziell auf deine individuellen Bedürfnisse und Ziele konzipiert.
Um herauszufinden, ob das Coaching zu dir passt, bieten wir dir ein kostenloses Erstgespräch an. In diesem Gespräch analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, deine Herausforderungen und deine Ziele. So kannst du unverbindlich prüfen, ob unser Ansatz dir den gewünschten Mehrwert bietet.
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